دورات الموارد البشرية - دليل لأفضل الدورات

مواضيع ذات صلة

أفضل دورات الموارد البشرية - استكشاف أفضل دورات الموارد البشرية للعام الحالي

عالم الموارد البشرية للبقاء على اطلاع على أفضل دورات الموارد البشرية أمر حاسم للمحترفين في هذا المجال. سواء كنت خبيرًا ذي خبرة أو تبدأ رحلتك المهنية، فإن الاستثمار في الدورات المناسبة يمكن أن يحدث فارقاً كبيراً في معرفتك وقدراتك.

لماذا الاستثمار في دورات الموارد البشرية؟

لم يعد الموارد البشرية مقتصرة فقط على التوظيف والأوراق الإدارية؛ بل تطورت إلى وظيفة استراتيجية تلعب دوراً حاسماً في النجاح التنظيمي. من إدارة المواهب إلى جذب العاملين والامتثال، يُتوقع من محترفي الموارد البشرية أن يكونوا لديهم مجموعة متنوعة من المهارات.

الاستثمار في دورات الموارد البشرية يمكن أن يوفر لك:

1. معرفة حديثة في مجال دورات الموارد البشرية

في عالم الموارد البشرية الدينامي، يتسارع التطور بشكل مستمر مع تغيرات القوانين وتقدم التكنولوجيا وظهور أفضل الممارسات. تلك التحولات تضع تحديات جديدة أمام المحترفين في هذا المجال، مما يجعل الحصول على معرفة حديثة ضرورة ملحة.

أهمية التسجيل في دورات الموارد البشرية:

1. تواكب الاتجاهات الأخيرة: التسجيل في دورات الموارد البشرية يمنحك فرصة البقاء على اطلاع دائم على آخر التطورات والاتجاهات في مجالك. فمع سرعة التغير، يصبح فهمك لأحدث المفاهيم والأساليب أمرًا أساسيًا.

2. فهم اللوائح الجديدة: مع التغيرات المستمرة في القوانين المتعلقة بالعمل والموارد البشرية، يساعدك التسجيل في الدورات على فهم اللوائح الجديدة وضمان التمتع بمعلومات دقيقة وحديثة.

3. تحسين القيمة المهنية: باعتبارك محترفًا ملمًا بأحدث التطورات، تصبح قيمتك للمنظمة أكبر، حيث يُعتبر الموظف الذي يمتلك معرفة حديثة أصلًا قيمًا لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف.

فوائد التسجيل في دورات الموارد البشرية:

• تحسين الأداء الوظيفي: يمكن للدورات توفير المعرفة والمهارات اللازمة لتحسين أداء مهامك اليومية في مجال الموارد البشرية، مما يعزز فاعليتك كمحترف.

• تبادل الخبرات مع الزملاء: فرص التواصل في الدورات تتيح لك تبادل الخبرات مع زملاءك في المجال، مما يسهم في توسيع دائرة اتصالاتك المهنية.

الحفاظ على معرفة حديثة في مجال الموارد البشرية ليس مجرد رغبة، بل هو ضرورة حيوية. التسجيل في الدورات يمثل استثمارًا في مستقبلك المهني، حيث يمنحك الأدوات والمعرفة للتميز في عالم يتسارع التطور فيه باستمرار.

2. تطوير مهارات متخصصة في مجال الموارد البشرية

في سعيك لتحقيق التميز في مجال الموارد البشرية، يصبح تطوير مهاراتك المتخصصة أمراً حيوياً. إن الفهم العميق لمختلف جوانب هذا المجال يتطلب اكتساب مهارات متخصصة، والتي يمكن تحقيقها من خلال الانخراط في دورات مخصصة لتلبية احتياجات التوظيف، وتحسين العلاقات مع الموظفين، وتحليل الموارد البشرية.

أهمية تطوير مهارات متخصصة في دورات الموارد البشرية:

1. تحسين الأداء في مجال التوظيف:

   • دورات التوظيف توفر أسساً قوية لتحليل احتياجات المنظمة وجذب المرشحين المناسبين، مما يعزز كفاءتك في عمليات التوظيف.

2. تعزيز علاقات الموظفين:

   • تطوير مهارات التواصل وفهم ديناميات العمل يمكن أن يتم من خلال دورات تركز على تحسين علاقات الموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية.

3. الاستفادة من تحليل الموارد البشرية:

   • دورات التحليل المتقدمة تمكنك من فهم البيانات المرتبطة بالموارد البشرية، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستندة إلى الحقائق.

تحديد دورات الموارد البشرية المتخصصة:

• دورة إدارة المواهب والتطوير (متقدمة): تركز هذه الدورة على تطوير مهارات إدارة المواهب والتركيز على تطوير المهارات الفردية للموظفين.

• العلاقات العامة والتواصل الداخلي: تعمل هذه الدورة على تعزيز مهارات التواصل الداخلي وبناء علاقات إيجابية في بيئة العمل.

• تحليل البيانات في الموارد البشرية: تمنحك هذه الدورة فهمًا عميقًا لكيفية تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية في إدارة الموارد البشرية.

فوائد تطوير المهارات المتخصصة في دورات الموارد البشرية:

• تعزيز التخصص: باكتساب مهارات متخصصة، يمكنك تحسين التخصص في مجال معين داخل الموارد البشرية.

• فتح أبواب فرص العمل: المحترفون الذين يتقنون مهارات متخصصة يكونون أكثر جاذبية لأرباب العمل، مما يزيد من فرص الحصول على وظائف مرموقة.

تطوير مهاراتك المتخصصة في مجال الموارد البشرية ليس فقط استثمارًا في نفسك، ولكنه أيضًا تحسين ملموس في أداءك المهني. باختيار الدورات الملائمة، يمكنك أن تصبح محترفًا أكثر تنوعًا وجاذبية في سوق العمل.

3. استكشاف الفرص من خلال التواصل في دورات الموارد البشرية

تعتبر فرص التواصل في مجال الموارد البشرية لا غنى عنها، حيث توفر الدورات منصة للتفاعل مع خبراء الصناعة والتواصل مع زملاء المحترفين. يمكن أن يكون التواصل الفعّال هو المفتاح لفتح أبواب الفرص الجديدة، وتعزيز التعاون، وتحقيق فهم أعمق للتحديات والحلول الصناعية.

أهمية التواصل في دورات الموارد البشرية:

1. بناء شبكة مهنية قوية:

   • يوفر التواصل مع زملاء المحترفين في الموارد البشرية فرصة لبناء شبكة مهنية قوية، مما يعزز التبادل المستمر للخبرات والأفكار.

2. فهم أعمق للتحديات الصناعية:

   • من خلال التفاعل مع خبراء الصناعة، يمكن للمشاركين في الدورات الحصول على رؤى أعمق حول التحديات التي تواجه مجال الموارد البشرية والطرق الفعّالة للتعامل معها.

فوائد التواصل في دورات الموارد البشرية:

• توسيع دائرة الاتصال: يمنح التواصل الفعّال في دورات الموارد البشرية فرصة لتوسيع دائرة الاتصال، مما يفتح الأبواب لفرص محتملة في سوق العمل.

• تبادل المعرفة والخبرات: يتيح التواصل مع خبراء الصناعة والزملاء فرصة تبادل المعرفة والخبرات، مما يسهم في تحسين المهارات والتعلم المستمر.

تجربة التواصل في الدورات:

• ورش العمل والمنتديات: تقدم الدورات فرصة للمشاركين لحضور ورش العمل والمنتديات حيث يمكنهم تبادل الآراء والخبرات في بيئة تفاعلية.

• جلسات تحفيزية: توفر بعض الدورات جلسات تحفيزية تتيح للمشاركين التواصل مع متحدثين ذوي خبرة، مما يعزز التفاعل وتحفيز الحوار.

تكمن قيمة فرص التواصل في دورات الموارد البشرية في توفير بيئة حيوية لتبادل الأفكار وتوسيع أفق المشاركين. بفضل هذا التواصل، يمكن للمحترفين في مجال الموارد البشرية أن يطوروا علاقات مهنية قائمة على التفاهم والتعاون، مما يعزز فرص نجاحهم في مجال عملهم.

قمة الاختيار: أبرز الدورات في مجال الموارد البشرية

الآن بعد أن فهمنا أهمية التعلم المستمر في مجال الموارد البشرية، دعونا نستكشف بعض أفضل دورات الموارد البشرية المتاحة.

1. SHRM-CP/SCP: الرحلة نحو التميز في إدارة الموارد البشرية

في عالم يتسارع التغير والتطور باستمرار، تظهر جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) كشاهدة على التفاني في تطوير محترفي الموارد البشرية. إحدى أبرز إنجازاتها هي شهادتي Certified Professional (SHRM-CP) وSenior Certified Professional (SHRM-SCP). دورات التحضير المقدمة لهاتين الشهادتين تشكل ركيزة قوية للفهم الشامل لمجال الموارد البشرية.

SHRM-CP: المحترف المعتمد في إدارة الموارد البشرية

تستهدف شهادة SHRM-CP المحترفين الصاعدين في مجال إدارة الموارد البشرية. تشمل دورة التحضير لهذه الشهادة مواضيع واسعة تغطي أحدث الاتجاهات والمفاهيم في المجال. يتعلم المشاركون كيفية التعامل مع التحديات الحديثة في التوظيف، وتطوير القدرات القيادية، وإدارة التغييرات الديناميكية في البيئة العملية.

محتوى الدورة:

• تحليل وتصميم الوظائف: دراسة عميقة لكيفية تحليل وتصميم الوظائف بشكل فعال لضمان توافقها مع استراتيجيات المنظمة.

• إدارة الأداء وتقييم الأداء: فهم أساليب إدارة الأداء وتقييم الأداء لتحسين أداء الفريق وتحقيق الأهداف المؤسسية.

• التوجيه والتطوير المهني: تطوير استراتيجيات التوجيه والتطوير لتعزيز تقدم الموظفين في مسارهم المهني.

SHRM-SCP: الكبير المحترف في إدارة الموارد البشرية

تمثل شهادة SHRM-SCP خطوة أعلى للمحترفين ذوي الخبرة الواسعة في مجال الموارد البشرية. توفر دورة التحضير لهذه الشهادة تحليلاً عميقًا للمفاهيم الاستراتيجية والتكتيكية التي يحتاجها المحترفون في هذا المستوى.

محتوى الدورة:

• إدارة التغيير التنظيمي: فهم كيفية التخطيط لتغييرات هيكلية كبيرة وكيفية إدارة تأثيرها على الموظفين.

• تصميم وتنفيذ السياسات الاستراتيجية: تعلم كيفية صياغة وتنفيذ سياسات استراتيجية تدعم أهداف المنظمة.

• تحليل الأثر الاقتصادي للموارد البشرية: فهم كيفية تقدير الأثر الاقتصادي لاستراتيجيات الموارد البشرية وتحقيق قيمة مضافة.

استعداد شامل للاجتياز

دورة التحضير لشهادات SHRM-CP وSHRM-SCP لا تقتصر على توفير المعرفة النظرية فقط، بل تركز أيضًا على تطبيق هذه المعرفة في سياق عملي. بفضل هذا النهج الشامل، يكون لديك الثقة والاستعداد الكاملين لاجتياز الامتحانات الصعبة وتحقيق التميز في مسارك المهني في مجال إدارة الموارد البشرية.

2. إدارة الموارد البشرية عبر Coursera: رحلة تعلم فعّالة

في إطار التعلم عبر الإنترنت، تبرز جامعة مينيسوتا بتقديم تخصصات إدارة الموارد البشرية على منصة Coursera. تقدم هذه التخصصات فهمًا شاملاً للأساسيات في مجال الموارد البشرية، بالإضافة إلى التركيز على الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وإدارة المواهب العالمية.

تخصصات الإدارة البشرية عبر Coursera:

1. الأساسيات في الموارد البشرية:

• يتناول هذا الجزء من التخصص المفاهيم الأساسية والأدوات الأساسية في مجال الموارد البشرية.

2. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية:

• يركز على كيفية دمج أهداف الموارد البشرية مع أهداف المنظمة لتحقيق التفوق التنظيمي.

3. إدارة المواهب العالمية:

• يستكشف هذا الجزء استراتيجيات جذب وتطوير المواهب على مستوى عالمي، مع التركيز على التحديات الثقافية والتنظيمية.

ميزات الدورات التفاعلية عبر Coursera:

1. تعلم بوتيرة خاصة:

   • يمكنك تحديد وتنظيم وتسارع وتباطأ في وتيرة التعلم حسب احتياجاتك الشخصية.

2. التفاعل مع دراسات الحالة الحقيقية:

   • يُمكنك من خلال الطابع التفاعلي للدورات التفاعل مع دراسات حالات واقعية، مما يعزز فهمك للتحديات الملموسة التي قد تواجهها في مجال الموارد البشرية.

3. توجيه من أساتذة متخصصين:

   • تقدم الدورات إشرافًا من قبل خبراء في مجال إدارة الموارد البشرية، مما يوفر لك فرصة التعلم من أفضل المحترفين في الميدان.

فوائد التعلم عبر Coursera:

• مرونة الوقت: يمكنك تنظيم جدولك الزمني للتعلم وفقًا لالتزاماتك الشخصية والمهنية.

• تفاعل فعّال: تتيح لك ميزات التفاعل الفعّالة التواصل مع أقرانك والاستفادة من تجاربهم.

• شهادة معترف بها: عند إكمال التخصص بنجاح، يُمنح لك شهادة معترف بها تعزز ملفك الشخصي وفرص التوظيف.

الاستثمار في مستقبلك المهني مع دورات الموارد البشرية

مع تخصصات إدارة الموارد البشرية عبر Coursera، يمكنك تطوير مهاراتك وفهمك للتحديات الحديثة في مجال الموارد البشرية، مما يمهد الطريق لفرص مهنية أوسع ونجاح مستدام في حياتك المهنية.

3. تحليل الموارد البشرية عبر LinkedIn Learning: استفادة من البيانات لاتخاذ القرارات الاستراتيجية

في عصر حيث يلعب التحليل البياني دورًا حيويًا في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، تعتبر دورة "تحليل الموارد البشرية" المُقدمة على LinkedIn Learning منبرًا حيويًا لفهم كيفية استخدام التحليلات في سياق إدارة الموارد البشرية.

محتوى الدورة:

1. فهم أساسيات تحليل الموارد البشرية:

• يشرح الجزء الأول من الدورة أساسيات تحليل الموارد البشرية، مثل أنواع البيانات المستخدمة وأدوات التحليل الشائعة.

2. استخدام البيانات في جذب المواهب:

• يركز هذا الجزء على كيفية استخدام التحليلات لتحديد استراتيجيات جذب المواهب بفعالية.

3. تحليل بيانات الاحتفاظ بالموظفين:

• يتناول هذا الجزء استخدام التحليلات لفهم عوامل الاحتفاظ بالموظفين وتطوير استراتيجيات فعالة.

4. تقييم وتحليل التطوير الوظيفي:

• يسلط الضوء على كيفية تحليل بيانات التطوير الوظيفي لتحديد فرص التطوير وتعزيز الأداء.

مميزات الدورة على LinkedIn Learning:

1. التعلم التفاعلي:

   • يقدم الدورة تجربة تعلم تفاعلية تسمح للمشارك بتحليل بيانات الـHR بطريقة فعالة.

2. دعم عبر LinkedIn:

   • يوفر LinkedIn Learning دعمًا عبر المنصة، مما يسهل التواصل مع المدرسين والزملاء لتبادل الأفكار والاستفسارات.

3. ملاءمة الجدول الزمني الشخصي:

   • يُمكن المتعلمين من تنظيم وقتهم بمرونة والوصول إلى المحتوى في أي وقت يرونه مناسبًا.

الاستفادة من البيانات في عالم الموارد البشرية:

من خلال الانخراط في هذه الدورة على LinkedIn Learning، يمكن لمحترفي الموارد البشرية تطوير مهارات التحليل واستخدام البيانات بشكل فعال لاتخاذ قرارات استراتيجية. هذا يمكن أن يكون ذا أثر كبير في جذب المواهب، والاحتفاظ بها، وتطويرها لتحقيق أهداف المنظمة بكفاءة عالية.

4. شهادة المحترف العالمي في الموارد البشرية (GPHR) عبر HRCI: رحلة الاحتراف العابرة للحدود

تقدم شهادة المحترف العالمي في الموارد البشرية (GPHR) من معهد شهادات إدارة الموارد البشرية (HRCI) فرصة فريدة لمحترفي الموارد البشرية لتطوير مهاراتهم والتميز في مجال إدارة الموارد البشرية على مستوى دولي. تم تصميم دورة التحضير لهذه الشهادة لتجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتنقل بنجاح في تحديات إدارة الموارد البشرية العابرة للحدود.

ما يقدمه برنامج التحضير لشهادة GPHR:

1. تحليل التحديات الدولية:

• يتيح للمشاركين فهم التحديات الفريدة التي قد يواجهونها في مجال الموارد البشرية على مستوى دولي.

2. تطوير استراتيجيات دولية:

• يساعد على تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية في سياق العمل الدولي.

3. فهم التشريعات الدولية:

• يُعزز البرنامج فهم المشاركين للتشريعات واللوائح الدولية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

مميزات دورة التحضير لشهادة GPHR:

1. توجيه من خبراء دوليين:

   • يقدم برنامج التحضير توجيهًا من قبل خبراء دوليين في مجال إدارة الموارد البشرية.

2. تفاعل مع السيناريوهات العملية:

   • يتيح للمشاركين التفاعل مع السيناريوهات العملية لتعزيز تطبيق المفاهيم النظرية في الواقع.

3. استعداد شامل للاختبار:

   • يقدم برنامج التحضير للشهادة مراجعة شاملة واختبارات تجريبية لضمان استعداد المشاركين الكامل لاجتياز الامتحان.

الفوائد المهنية لحاملي شهادة GPHR:

• اعتراف دولي: تعزز شهادة GPHR من اعترافك كمحترف مؤهل على مستوى دولي في مجال إدارة الموارد البشرية.

• توسيع الفرص المهنية: تفتح شهادة GPHR أفقًا جديدًا من الفرص المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية في الساحة العالمية.

• تحسين المهارات القيادية: يساعد البرنامج في تطوير مهارات القيادة واتخاذ القرارات في سياق عمل دولي متنوع.

مع شهادة GPHR، تضمن لنفسك فرصة التفوق في مجال إدارة الموارد البشرية والابتعاد في رحلتك المهنية على الصعيدين الوطني والدولي.

5. علاقات الموظفين والقانون عبر Udemy: فهم شامل للقوانين العملية

في عالم الموارد البشرية، تكمن أهمية القوانين العملية في تحديد وتنظيم العلاقات بين العاملين وأصحاب العمل. تقدم دورة "علاقات الموظفين والقانون" على منصة Udemy فرصة فريدة لفهم شامل لمفاهيم وقوانين الموارد البشرية.

محتوى الدورة:

1. علاقات الموظفين:

• يتناول هذا القسم جوانب العلاقات الإنسانية في محيط العمل، وكيفية بناء وتعزيز التفاعل الإيجابي بين الموظفين.

2. التحقيقات في مكان العمل:

• يقدم رؤية عميقة حول كيفية إجراء التحقيقات في حالات النزاع أو الخروقات في مكان العمل.

3. الإجراءات الانضباطية:

• يشرح هذا الجزء كيفية تحديد وتنفيذ الإجراءات الانضباطية بطريقة عادلة ومتسقة.

4. الامتثال القانوني:

• يسلط الضوء على أهمية الامتثال للقوانين العملية وكيفية تطبيقها بشكل فعّال.

مميزات الدورة على Udemy:

1. تقديم متخصصين:

   • يُقدم الدورة من قبل محترفين وخبراء في مجال علاقات الموظفين والقانون العملي.

2. التعلم التفاعلي:

   • تتيح للمشاركين التفاعل مع المحتوى من خلال تمارين عملية ونماذج تطبيقية.

3. مرونة الوصول:

   • يمكن الوصول إلى المحتوى في أي وقت ومن أي مكان وفقًا لجدولك الزمني الشخصي.

الفوائد للمشاركين:

• تحسين الفهم القانوني: تساعد الدورة في تحسين الفهم للقوانين العملية المتعلقة بعلاقات الموظفين.

• تقليل المخاطر القانونية: يتيح للمشاركين تطبيق مفاهيم القانون العملي لتقليل المخاطر القانونية في البيئة العملية.

• تعزيز المهارات الإدارية: تسهم الدورة في تطوير المهارات الإدارية الضرورية لإدارة العلاقات في محيط العمل بفعالية.

مع دورة "علاقات الموظفين والقانون" على Udemy، يمكن للمشاركين تعزيز قدراتهم في إدارة العلاقات العملية بشكل قانوني وفعّال.

6. إدارة المواهب الرشيقة عبر Skillsoft: تكييف الاستراتيجيات للتغيير المستمر

في سياق الأعمال الحديث والديناميكي، أصبحت الرشاقة أمرًا ضروريًا للمنظمات للتكيف مع التغييرات السريعة. تأتي دورة "إدارة المواهب الرشيقة" عبر Skillsoft لتلبية هذا التحدي، حيث تركز على تطوير استراتيجيات إدارة المواهب التي يمكن تكييفها بفعالية لتلبية احتياجات المنظمات المتطورة.

محتوى الدورة:

1. تحليل بيئة الأعمال المتغيرة:

• يساعد هذا القسم في فهم كيف يمكن تحليل وتقييم بيئة الأعمال المتغيرة لتحديد احتياجات إدارة المواهب.

2. تطوير استراتيجيات رشيقة:

• يركز هذا الجزء على تطوير استراتيجيات قائمة على الرشاقة لضمان تلبية احتياجات المنظمة في كل مرحلة.

3. تنفيذ أدوات التحسين المستمر:

• يتناول كيفية استخدام أدوات التحسين المستمر لتقوية وتحسين استراتيجيات إدارة المواهب.

مميزات الدورة على Skillsoft:

1. محتوى مخصص:

   • تقدم Skillsoft محتوى مخصص يتناسب مع احتياجات محترفي الموارد البشرية.

2. تقنيات التعلم المتقدمة:

   • تستخدم الدورة تقنيات التعلم الحديثة مثل الفيديوهات التفاعلية والتحديات لضمان فهم عميق وفعّال.

3. تفاعل مع المدربين:

   • يُمكن المشاركين من التفاعل مع المدربين والحصول على استجابات حية على أسئلتهم.

الفوائد المهنية للمشاركين:

• تعزيز الرؤية الاستراتيجية: يساعد البرنامج في تعزيز فهم المشاركين للرؤية الاستراتيجية للموارد البشرية وكيفية تحقيقها.

• تطوير مهارات التحليل: تعزز الدورة مهارات التحليل لديك لفهم احتياجات المواهب في سياق تغييرات السوق.

• تعزيز القدرة على التكيف: يمكن للمشاركين تعزيز قدرتهم على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة الأعمال.

مع دورة "إدارة المواهب الرشيقة" عبر Skillsoft، يمكن لمحترفي الموارد البشرية تطوير استراتيجيات قوية لإدارة المواهب في بيئة الأعمال المتغيرة بفعالية.

الختام: استثمر في نجاح مسارك المهني في عالم الموارد البشرية

في عالم الموارد البشرية المتطور باستمرار، يتطلب النجاح في مسار المهنة تطويرًا مستمرًا واستمرارية في التعلم. الدورات المتميزة في مجال الموارد البشرية تقدم خيارات متنوعة تلبي احتياجات مختلفة وتتناسب مع مراحل مسار المهني، مما يضمن أن تجد الخيار المناسب لرحلة تطويرك المهني.

الاستثمار في تعليمك في مجال الموارد البشرية ليس مجرد خيار، بل هو ضرورة للابتعاد عن التقنيات والاتجاهات الحديثة. سواء كنت ترغب في تعزيز معرفتك العامة في الموارد البشرية أو التخصص في مجال معين، تقدم هذه الدورات الأدوات والرؤى اللازمة للتألق في عالم الموارد البشرية الدينامي. لذا، انطلق في رحلتك التعليمية اليوم وافتح أفقًا جديدًا من الفرص في ميدان الموارد البشرية. الابتعاد عن التقنيات والاتجاهات الحديثة.

المصدر: نور الإمارات - دبي. الآراء الواردة في المقالات والحوارات لا تعبر بالضرورة عن رأي نور الإمارات.